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从场景全覆盖到智能化加码 致远互联薪事力驱动组织变革升级
近期，在致远互联薪事力数字化人力资源论坛上，薪事力人力云正式发布全新版本，从四化一平台的差异化优势到目前在「四化」上的升级，通过对客户在人力资源管理上具体场景痛点的突破，让企业可以完成业务数据与HR系统的互通，不断提升数字化人力的落地01Dec
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数字化人力管理工具的服务进化：致远互联薪事力数智人力研究院变革与突破
在致远互联薪事力「数智人力研究院」成立仪式上，首任院长王鹏表示，人力资源管理未来的趋势是什么？是要能够支撑组织战略，推动业务发展，否则未来从业者的机会将会越来越少。29Nov
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致远互联薪事力用户联盟成立 为企业构建穿越周期的数字化路径
在近期致远互联薪事力人力云举行的「数字化人力资源论坛」上，针对环境变化、不确定性、行业周期等客观发展困境，致远互联副总裁、数智人力事业部总经理李平通过这3个词，为大家展开阐述了破局之道。28Nov
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长春建投集团：一体化数字平台 赋能“智慧建投”
做为吉林省内唯一一家工程施工总承包特级资质的国有企业，长春建设投资发展集团有限公司（简称“长春建投集团”），正是通过构建一体化、一站式协同运营平台，高效推动自身数字化变革，加速迈向“数字建筑”。28Nov
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2022中国协同管理高峰论坛暨国有企业数智化分论坛圆满召开
本次论坛以“新平台 新信创 新发展”为主题，汇集政、产、学、研、用等核心领域嘉宾，共享国有企业数智化转型发展趋势和最佳实践，共探国有企业信创化与数智化融合发展之路。25Nov
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通号城交：从OA到COP 打破传统管理困局
通过统一的数字化平台、统一的入口、统一的流程、统一的标准，将组织、人员、业务以及其他系统进行有效连接，最终达到赋能全员，赋能全业务的目的。24Nov
