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组织管理

集团化多维泛组织管理，铸造信息化建设基石

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产品优势

集团化多维泛组织管理，铸造信息化建设基石

集团型组织架构

组织架构由集团到子公司，可以精确分级管理，按需灵活调整，合并、分拆。

可视化组织架构图

公司、分子公司的访问机制按规则授权，可独立、可合并，精准控制，自动生成架构图。

分层分级授权机制

赋予组织内关键人员权限，实现权责线上线下的统一，保证组织运行体系健全，规范合理。

多维组织管理

根据实际业务形势，建立虚拟型组织，满足一套人马不同组织的展现及授权。

泛组织管理

从组织内部的管理、沟通、协作，扩展到了组织外部的管理、协作，达到资源整合、专业分工与高效协作的目的。

产品架构图

满足多种企业管理模式的组织架构平台

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功能应用

围绕“多组织管控、分层管理、权责清晰”的设计理念，建设可伸缩的组织架构

组织模型管理

集团架构快速复制

分层分级授权体系

多维组织管理

组织主数据管理

隐藏权限管理

泛组织管理

通讯录管理

组织模型管理

平台提供可伸缩的组织架构模型，支持集团化多单位的架构设置，支持多级单位/部门设置，满足从集团到企业的多层级管理。

集团管理单位管理部门管理岗位管理职级管理人员管理

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集团架构快速复制

具有跨单位部门调动机制，支撑组织的拆分、合并和业务的发展调整，实现管理的复制和业务的快速扩张。

跨单位部门调整集团基准岗多单位兼职管理

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分层分级授权体系

组织内各单位均可设置单位管理员来独立对单位进行管理，亦支持分角色的授权体系，重要信息可由组织集中进行维护或者下放给各单位独立维护。

三员分离角色权限管理自定义角色权限

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多维组织管理

在主架构信息不变的情况下拓展出以业务目标为导向的动态业务组织架构。多维组织与主架构信息相对独立，能更好的实现业务线的汇报层级和审核路径。

组织创建部门管理角色管理组织属性

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组织主数据管理

组织主数据是从业务/管理角度，丰富对组织的描述，数据既可以用作后台分级授权、信息存储、角色描述，又可像基础信息全面应用在审批、业务管理及权限管理。

四类主数据扩展表单互联互通流程权限融合

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隐藏权限管理

支持隐藏部门、限制部门访问的范围及白名单管理，提供灵活的人员排序管理，支持灵活设置。

部门隐藏访问控制白名单排序管理

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泛组织管理

将外部人员进行统一管理，单独授权，外部人员只通过有限的权限进行内部信息的访问，达到资源整合、专业分工与高效协作的目的。

外部单位外部人员登录账号权限范围

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通讯录管理

自动同步组织架构的相关信息，生成通讯录，随组织架构的变化实时更新，以列表或卡片形式展现。

组织通讯录私人通讯录权限设置内容显示

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应用场景

提供组织架构基础信息的建设，为信息化的系统的应用和构建奠定基础

日常发起自由协同

应用人员日常发起自由协同时，在组织架构中选择单位、部门、岗位、人员自动生成自定义流程，设置完成后发起。

关联组织信息

在线人员查看时、文档授权时、会议通知时、日程分享时、信息发布时，均需要关联组织信息进行授权，组织信息与系统各个模块均深度关联。

多维组织建立

当单位内部成立项目小组时，或国企需要有一套党建的组织架构、工会的组织机构时，应用多为组织功能，在现有组织架构人员信息的基础上，建立多套的虚拟型组织，按组不同时期的业应用。

通讯录查看及使用

通讯录依照组织架构图自动生成，默认以组织架构的树状结构展示，可查看相关人员的基础信息和联系方式，重要人员可设置对关键信息隐藏。每个人可创建私人通讯录。

内外部人员联动管理

在系统后台设立外部单位和外部人员，并分配账号，或者通过v-join组件为外部人员分配账号，使外部人员在有限的范围内与内部人员保持业务联动，同时保证内部数据的安全性。

适用角色

聚焦不同角色的关注点，为不同角色提供不同的组织管理功能

管理员

应用设计师

前端应用系统人员

资源中心

资料下载

组织管理解决方案（PPT版）

PPT版解决方案，以图文并茂的方式，详细介绍了致远互联组织架构模块所包含的功能内容以及系统截图。

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组织架构调研单

项目建设初期时，可通过该调研单进行单位内部的组织架构信息调研。

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组织管理解决方案（Word版）

Word版解决方案，更偏重以文字描述、说明的方式，详述致远互联组织架构模块所包含的功能内容。

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常见问题

致远互联的组织架构是否具备组织架构图，如何生成？

致远互联的组织架构、人员信息需要手动建立吗，是否支持导入功能？

致远互联的组织架构管理，如人员信息有一些个性化的内容，系统无录入入口，如何解决？

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