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面临挑战 整体架构 功能模块 应用价值 适用角色 资源中心 常见问题
培训管理应用

培训计划-开展-考试-总结全过程数字化管理平台

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面临挑战

培训零散、流程混乱、效果难测、耗时耗力耗经费

培训零散不成体系

缺乏顶层设计,没有形成完整的培训计划和课程体系,培训零散、课程随意,企业培训流于形式

工具缺乏效果难评

缺乏过程管理工具,培训执行、员工参与、培训效果无法跟踪评估,培训目标达成情况不清楚、问题难改进

偏离业务学用脱节

培训偏离实际业务,不能针对业务发展过程中遇到的实际问题“即缺即补”,学用脱节,难以推动业务增长

耗资耗力参与度低

传统企业培训通常以大班课的形式进行,涉及人员多,时间地点协调难,人力物力花费高,培训参与情况难保障

业务模块割裂

企业培训管理不能与绩效管理、薪酬体系、职业发展等人力资源相关模块有效联动,提升企业整体素质和竞争力

整体架构

全员参与的数字化培训管理平台,赋能企业人才培育

培训管理应用
功能模块

覆盖培训计划、执行、考试、评估、经费各环节,升级企业培训管理能力

培训门户
培训计划
培训开展
费用管理
培训考试
员工自助
培训门户

提供专属的人力部门工作台和业务部门工作台,帮助企业更好管理培训事务、掌握员工参训情况,提升组织绩效

培训工作台 人力工作台 员工自助
培训门户
培训计划

根据企业发展及员工能力要求,统一制定员工培训计划,将培训与企业目标紧密结合,提前做好培训资源分配及安排

培训年度计划 培训计划审批 培训项目管理
培训计划
培训开展

从培训方案制定、课程设计到培训举办、结果记录、评价改进,全程在线跟踪记录,各环节留底留痕,保障培训效果

培训方案 培训课程 培训评估 培训结果 培训师管理 内部课程验收
培训开展
费用管理

统筹企业培训费用管理,讲师费、课程奖励等支出记录在案,预算花费严格控制,节约成本,确保有限经费用在刀刃

培训预算编制 培训预算审批 课时费审批
费用管理
培训考试

在线创建不同类型题库,试卷制作时可直接抽用,可针对培训方案定制考试题目,分发指定人员作答后自动完成批改

试卷制作 在线试卷管理 考试结果管理
培训考试
员工自助

员工专属空间,可以快捷获取企业培训信息、自助提交相应流程、查看本人培训及考试记录,方便全员参与培训管理

我的培训记录 考试报名 内部课程验收申请 在线学习
员工自助
应用价值

提高培训效率、分析考试结果、降低培训成本,提升企业整体竞争优势

管理数字化

培训计划-课程设计-培训开展-考试评分-效果评估-资料归档全过程数字化管理,流程闭环、留底留痕,提升培训效率、保障培训效果

费控智能化

严格控制企业培训花费,超支预算自动校验、预算台账自动更新,通过标准化流程规范企业培训开支、避免超额花费,实现成本节约

考试在线化

针对培训方案在线定制考试试卷,一键分发给参训人员进行效果测评,系统自动判卷、储存考试结果,全程在线、量化评估,快速检测培训效果

业务体系化

培训管理可以直接与人事、绩效、在线学习平台等内外部系统无缝对接,业务全面联动,打造学习型团队,为企业培养更多高素质人才

适用角色

不同层级人员事务处理及业务协作统一入口

培训主管
培训主管
培训主管
培训主管

管理培训计划、推动培训执行、分析培训效果,从一系列数据及指标提示中,完成培训课程、培训项目的优化和整个企业培训体系的改进

人力资源领导
人力资源领导
人力资源领导
人力资源领导

对单位内年度培训计划、培训项目与方案、培训预算进行审批,全面掌握单位培训的计划与开展、预算与支出,监督培训目标达成情况,培养高质量人才

普通员工
普通员工
普通员工
普通员工

一站式完成企业培训信息的获取、本人培训及考试记录的查看、考试报名及内部课程验收的自助提交、在线考试等,便捷参与、自我提升

资源中心
资料下载
培训管理应用功能清单

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培训管理应用解决方案

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常见问题
大型企业为什么更加重视员工培训?

①提升员工技能的需要,通过专业培训,员工能更好掌握工作所需知识和技能,提高工作效率,为企业创造更大价值;

②促进企业文化建设,通过培训可以向员工灌输企业的价值观、使命和愿景,增强员工认同感和归属感,提高团队凝聚力;

③减少人才流失,完善的培训体系可以让员工在企业中获得长足的成长和进步的机会,能够更好地吸引并留住优秀人才;

④增强企业竞争力,培训是企业汲取新技术、新知识和新方法的重要途径,有助于企业紧跟行业趋势,提升整体竞争力;

V8培训管理能做什么?
V8培训管理,是围绕企业培训目标,面向集团全员打造的覆盖培训计划、课程设计、培训开展、考试评分、效果评估、资料归档全过程的数字化培训管理平台,全程在线、管理闭环、留底留痕,提升培训效率、保障培训效果,全面赋能企业高质量人才培育,放大企业整体竞争优势。
V8培训管理的优势?
相比传统培训管理方式,V8数字化培训管理从培训方案制定、课程设计到培训举办、结果记录、评价改进,全程在线跟踪记录,做什么、怎么做由标准流程一体化串联,各环节留底留痕,能够有效规避培训规划不足、执行混乱、难以复盘等问题,培训效率、效果大大提升。
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