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数字时代需协同共生 致远互联预发布新一代V8
11月12日消息，北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花说，“今天只有两类企业，一类叫做数字化的转型者，一类叫做数字的颠覆者。数字化对价值空间的重构既影响了行业的边界，也影响了企业的边界。数字化时代企业想要生存下来，基本生存状态应该是协同共生。”15Nov
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重塑协同新格局 致远互联开新篇
11月7日，以“COP 重塑组织运营”为主题的“2021中国协同管理高峰论坛暨致远互联第十一届用户大会”在线隆重召开。致远互联认为，企业正走向一个协同一体的时代，没有谁可以置身其外。15Nov
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数字化转型时代的致远互联：预测未来最好的方式是创造它
11月7日，以“COP 重塑组织运营”为主题的2021中国协同管理高峰论坛暨致远互联第十一届用户大会在线上启幕。致远互联董事长徐石表示：“眺望未来，纵有今天所有的不确定性，对于我们的确定性来说，数字化转型升级是确定的，一起去朝向未来是确定的。”12Nov
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从OA到COP 致远互联成引领行业的“灯塔”
从协同办公(OA)迈向协同运营平台(COP)过程中，致远互联不断为推动企业数智化转型升级提供新指引和新方向，不论是产品打磨、技术突破，还是生态赋能，重塑组织运营的COP，无一不彰显出致远互联赋予数智时代的价值与内涵。12Nov
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协同范式创新成为数字化转型的加速器
“在数字化时代，需要通过数字技术平台实现协同共生成长，通过技术穿透保障协同共生能力及协同共生行为执行。”北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花近日在以“COP重塑组织运营”为主题的“2021中国协同管理高峰论坛暨致远互联第十一届用户大会”上指出。以人为中心的赋能管理思想，赋能组织高效运营、业务创新和战略管控，已经成为数字化转型升级的强力抓手。11Nov
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致远互联董事长徐石： COP具有“五个新” 使能协同运营
11月7日，以“COP 重塑组织运营”为主题的“2021中国协同管理高峰论坛暨致远互联第十一届用户大会”在线召开。 致远互联董事长徐石提出，协同运营平台COP具有五个新，即新理念、新价值、新基座、新范式、新标杆，全面阐述了协同运营平台COP的价值内涵。“致远互联致力成为一家平台型企业，扮演产业使能者的角色，通过重新布局技术、调整组织架构和商业设计，坚定沿着平台化、生态化的路径去开拓发展。”徐石表示。10Nov
