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如何利用人力资源信息系统实现全周期员工管理
人力资源信息系统凭借技术优势,打破传统人力管理的碎片化瓶颈,以“人+事”协同为核心,实现员工从入职到离职全生命周期的规范化、智能化管理,为企业人力资源管理体系升级提供坚实支撑。12Jan

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“AI+数字机关”课题组赴鄂尔多斯市东胜区政数局开展专题调研
1月7日,“AI+数字机关”课题组专家、中央党校(国家行政学院)汪玉凯教授携手致远互联数字政府专家团队,深入内蒙古鄂尔多斯市东胜区行政审批政务服务与数据管理局(以下简称“东胜区政数局”)围绕数字机关智能化转型的关键问题与实践路径进行实地调研。12Jan

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企业部署移动办公OA手机版必须设置的3道防线
当点击屏幕即可处理审批、查阅财报、协同办公成为常态,移动OA手机版已然成为企业数字化转型的“标配”。09Jan

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退役军人信息管理系统实施中的3个关键节点
退役军人信息管理系统的建设与实施,是数字化时代提升退役军人服务质量、强化双拥工作效能的重要支撑。09Jan

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OA审批系统如何优化企业核心审批流
OA审批系统凭借技术赋能与流程重构,正从传统的“电子化工具”升级为“智能化运营中枢”,通过全维度的优化设计,让核心审批流更贴合企业业务逻辑、更适配组织管理需求,成为企业实现高效协同与精细化管理的重要支撑。09Jan

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智慧校园系统的数据驱动决策与科学管理应用
教育信息化深度发展,让智慧校园系统已从单纯的工具应用升级为学校管理的核心引擎。09Jan












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