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致远互联李平：人力资源管理数字化升级是激活未来组织的关键因素
致远互联副总裁、数智人力事业部总经理李平出席了此次会议，并做了《数智人力 激活组织—企业如何进行DHR变革升级》的主题分享，并分享了对未来人力管理模式转变的深刻洞察以及对技术创新与企业人力资源数字升级融合的深度思考。13Sep
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数字化转型先行者：江苏索普集团
疫情让索普集团意识到，必须通过数字化、信息化的手段，通过协同办公、远程办公的方式同供应商、客户、到岗员工进行有效、及时的沟通交流和指令下达，保证全流程的畅通，确保正常生产。10Sep
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“国资云”概念刷屏 致远互联再迎百亿市场增量加持
近日，天津国资委下发《关于加快推进国企上云工作完善国资云体系建设的实施方案》（下称：“实施方案”），明确提出“国资云”统一建设路径。一时间，国资云概念引发投资者和各大券商的高度关注。09Sep
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致远互联携手飞书 共探未来组织
8月26日，致远互联联合飞书共同举办“未来组织体验日”，在参访交流中，双方以协同为视角，共探数字化时代下高绩效组织背后的运营理念、运作机制与协作创新。07Sep
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致远互联多家用户获“IDC未来企业大奖” COP备受青睐
近日，由全球知名IT市场研究机构IDC主办的“IDC未来企业大奖”正式揭晓，该奖项引发业界广泛关注，经过激烈角逐，包括中天钢铁、强生医疗、福耀玻璃、越秀集团等多家致远互联客户突出重围获此荣誉，也再次凸显了致远互联协同运营平台COP对于大型集团企业数字化转型的重要价值。03Sep
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数字化转型先行者：上海水利
面向未来，通过致远互联协同运营中台COP，上水集团还将继续挖掘，融合新型技术能力，让企业的数字化建设登上新的台阶，让企业的核心运营能力得到持续提升，甚至飞跃。02Sep
