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致远互联x远舢智能丨高效管理分散组织 打造“专精特新”数字化人力管理
在全球激烈的工业竞争中,“专精特新”企业突破技术难关、弥补产业链关键领域的短板,在此过程中,创新已成为“专精特新”企业的灵魂标签,而在人力资源领域,该类企业也在积极的使用创新的数字化工具巧解各种难题。17Jun
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建筑证照管理:信息覆盖 管理智能 过程留痕
随着建筑行业管理的日臻规范和完善,企业要承接工程必须要有相应的资质,建筑企业资质是企业进入建筑市场的准入证,是其承包工程的凭证和参与竞争的重要依据。如何科学高效地对证照资质进行管理,已成为摆在众多建筑企业面前一项重要的事情。17Jun
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“专精特新 实力进阶” 数字化赋能专精特新高质量发展
面向当前中小企业数字化转型难点和专精特新企业运营管理需求,此次会议汇聚政、产、研、用等多方力量,深度剖析专精特新实力进阶、高质量发展路径,并给出覆盖专精特新企业全生命周期的数字化新方案和专精特新企业转型实践案例,意在帮助中小企业更好地实现管理进阶,向精细化、集成化、数智化运营加速迈进。15Jun
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薪事力x老肯医疗丨为人力管理注入数字化新活力 打造企业发展加速器
作为全球领先的龙头品牌和中国民营第一品牌,老肯医疗是如何打赢数字化人力升级这场硬仗的?13Jun
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构建一体化协同运营平台 成就龙江振兴先行者
黑龙江省交通投资集团希望通过多套异构系统之间的消息交互、事件交互、数据交互、应用交互,打破信息孤岛,形成统一信息口径。10Jun
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建筑资料管理:规范化、留痕化、联动化
致远互联基于协同运营平台COP,打造建筑行业资料管理解决方案,覆盖建筑参考资料、项目资料总结、资料归档、资料空间、资料检索全流程,让各个业务版块之间实现流程关联,资料自动归档,方便查询借阅,结合线下资料档案管理,实现统一归口。同时支持资料在线上报,促使项目关键方案变更有依据,利于追溯和查找,实现资料管理规范化、留痕化、联动化。09Jun