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信创 致远互联 协同办公

信创赛道迎来大爆发,新一代COP平台能否再造一个新致远互联?

“接下来,在平台化新经营格局之下,如果不出大的意外的话,致远互联只需保持20%左右的年化增长率,就能在大约4年左右的时间里再造一个新致远互联,这个难度并不算大。”上述分析人士说。
07Dec
九三粮油 致远互联 协同办公

九三粮油工业集团:流程再造“数智九三”

九三集团正处于数字化转型时期,集团对流程中台建设,利用数字化技术,重构公司数字化能力,驱动商业模式创新与生态价值链重构,巩固我集团行业龙头地位,支撑集团转型与创新增长已势在必行。
06Dec
协同运营平台 COP

河北省特种设备监督检验研究院:协同运营平台助力特检院信息化高速发展

河北省特种设备监督检验研究院依托致远互联COP协同运营平台找到一条符合自身特点数字化之路。实现了特检院办文、办会、办事的全面线上流程覆盖;打造业财一体化平台,实现业务、管理流程全面贯通,成功实践数字化建设思想,为全面实现数字化转型夯实基础。
05Dec
薪事力 人事管理 致远互联

从场景全覆盖到智能化加码 致远互联薪事力驱动组织变革升级

近期,在致远互联薪事力数字化人力资源论坛上,薪事力人力云正式发布全新版本,从四化一平台的差异化优势到目前在「四化」上的升级,通过对客户在人力资源管理上具体场景痛点的突破,让企业可以完成业务数据与HR系统的互通,不断提升数字化人力的落地
01Dec
致远互联 薪事力

数字化人力管理工具的服务进化:致远互联薪事力数智人力研究院变革与突破

在致远互联薪事力「数智人力研究院」成立仪式上,首任院长王鹏表示,人力资源管理未来的趋势是什么?是要能够支撑组织战略,推动业务发展,否则未来从业者的机会将会越来越少。
29Nov
致远互联 薪事力 协同办公

致远互联薪事力用户联盟成立 为企业构建穿越周期的数字化路径

在近期致远互联薪事力人力云举行的「数字化人力资源论坛」上,针对环境变化、不确定性、行业周期等客观发展困境,致远互联副总裁、数智人力事业部总经理李平通过这3个词,为大家展开阐述了破局之道。
28Nov
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