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组织管理综述之：中小企业管理达标十大要求
企业决策问题往往是直接关系到企业的生死存亡的问题，一次失误就有可能把企业送上死路。在企业决策问题上“99=1”。即99次决策正确，实现了企业持续的发展，但1次决策失误，就很可能使企业一下由此陷入深渊。24Mar
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组织管理综述之：企业管理实践中的诡道
现在所有的管理学的教育与培训，大都是从人性的正面去寻求合理的解释和解决方法，给人的感觉印象是只要是好的、正确的、合理的、真的、善的、美的东西就一定会有用，其实不是那么回事，前面说的东西是结果，不是开始更不代表过程。08Mar
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企业文化在组织管理中的重要性
企业文化理论作为一种新的管理思想，是20世纪80年代初期首先在美国出现的。它是美国学者针对20世纪70年代在国际经济竞争中，美国企业的竞争力每况愈下，而日本的企业咄咄逼人的形势，进行美日两国企业管理比较研究的产物。18Mar
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致远包揽2015中国信息产业年度三大奖项
2015年12月4日，由中国电子信息产业发展研究院(赛迪集团)主办的，主题为“互联网+产业变革“的2015中国信息产业经济年会在京启幕。致远董事长兼总裁徐石则获选为2015年度十大经济人物，也是本年协同领域成为唯一获此殊荣的企业家。17Mar
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致远领跑自主技术 勾勒“协同+政务”新蓝图
致远软件协办的“自主技术与政务应用研讨会暨联合实验中心揭牌仪式”于2015年12月18日隆重召开，致远软件作为自主可控联合实验中心成员单位，与其他成员单位共同为“协同+自主可控联合实验中心”揭牌。17Mar
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致远软件：正在掀起工作的革命
关于致远的未来，我们坚持走“以人为中心，关注组织的协同工作”的路线，我们只会做这件事情，这个基本方向不会变化。我们今后也会做企业组织行为绩效的深度研究，深度研究未来企业的组织形态和工作方式。17Mar
