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目标管理
目标管理是在科学管理理论和行为科学理论的基础上发展而来的。科学管理理论关注工作效率，忽视了作为工作主体人的主观能动性；而行为科学理论侧重于人的思想和行为的研究。18Mar
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流程管控
流程管控在企业管理实践中强调的不是对流程的管控，而是进行管控的流程。真正的管理者们心里都清楚，流程或者流程化是效率的工具和方法，也是管理的工具和手段。通俗地讲，流程就是做事情（行动、操作或管理）的顺序和规制。23Mar
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沟通协作
沟通是协作的必要前提也是保障条件。沟通的效果在很大程度上决定了协作的效率。企业组织行为的目的性特征决定了企业行为的协同性，因此可以说沟通决定了组织行为的效率，至少也是极大地影响着组织行为的效率。15Mar
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The Journey Towards Excellence
传统的经济学理论是从资源配置的角度来研究和阐述企业效率问题的，也就是企业只要根据生产函数和成本函数的约束，在一定技术水平下，在目标成本一定的情况下通过生产要素最优配置实现产量最大化或是在目标产量一定的情况下通过生产要素最优配置实现成本最小化，也就是实现了企业效率最优。17Mar
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协同平台基础架构的核心引擎
协同软件分为协同工具、协同应用和协同平台三大类。作为协同应用的支撑平台和运行环境，必须能够提供协同应用所必需的核心功能引擎，并且具备尽可能完善的协同管理功能模块。23Mar
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组织管理综述之：《计算机世界》组织的生命在于协同
任何组织，无论是紧密型组织、松散型组织还是“虚拟”组织，都是为某种目的、职能、作用和使命而存在的，为了达到目的，组织必须很好地被组织起来，这是一般规律。23Mar
