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2022中国协同管理高峰论坛暨国有企业数智化分论坛圆满召开
本次论坛以“新平台 新信创 新发展”为主题，汇集政、产、学、研、用等核心领域嘉宾，共享国有企业数智化转型发展趋势和最佳实践，共探国有企业信创化与数智化融合发展之路。25Nov
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HR SaaS的“特立独行者” 才是企业需要的光
四年时间，薪事力一步一个脚印，实打实的挖掘市场需求，实打实的创造客户价值，实打实的完成业绩，不仅每年的营收增长率超过100%，而且成为了市场上发展最快的HR SaaS厂商，没有之一。25Nov
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致远互联徐石：COP平台使能数智企业 破数字化困局
致远互联董事长徐石在大会期间接受新华网专访时表示，作为一家平台型企业，致远互联将以COP帮助企业构建面向未来的数智运营平台，做企业可持续发展的伙伴，使能数智企业。24Nov
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聚焦人效增长 人力资源数智化转型势在必行
借助致远互联薪事力，电建物业的组织人事管理线上全流程处理，实现了公司统一管理；薪资、社保一体化管理，高效准确提升了管理精准性；员工招聘全流程管控，助力企业高效招聘；员工考勤灵活管控，有效提高了组织效能。24Nov
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通号城交：从OA到COP 打破传统管理困局
通过统一的数字化平台、统一的入口、统一的流程、统一的标准，将组织、人员、业务以及其他系统进行有效连接，最终达到赋能全员，赋能全业务的目的。24Nov
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央国企如何走好信创化与数字化融合发展之路？
以信创替代为契机，推进国企集团的智慧办公，实现跨企业、跨区域、跨行业的数智运营，显然是当前众多国资企业需要认真对待的重要使命。而从上述已经初步转型成功的国企案例中不难看出，他们大都选择了和与致远互联协同运营平台COP合作这条最佳路径。23Nov
