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  • 南京市中医院丨数智协同打造三甲医院新标杆
    时间:2022-05-31新闻来源:致远互联官网浏览量:6647

    多专业一体化诊疗平台典范

    南京市中医院成立于1956年,是一所中医特色明显、中西医结合、集医疗服务功能和急救能力为一体的现代化大型三级甲等中医院。医院设立院士工作站、南京市中医药现代化与大数据研究中心、江苏省研究生工作站、江苏省博士后创新实践基地等,是全国肛肠医疗中心、国家级区域诊疗中心。南京市中医药在全国率先创立多专业一体化诊疗平台,并作为典范向全国推广建设经验,现有国家级重点学科1个(中医肛肠病学),国家级重点专科7个,江苏省重点学科1个(中医脑病学),江苏省重点专科8个,南京市重点专科16个。

    管理难点

    文件难追溯,信息易缺漏。以往办公留存了大量纸质文件,长时间后难以进行查找、追溯,容易造成数据丢失,形成信息漏洞;

    签批效率低,办事繁琐。事务签批仍需线下进行,流程繁琐,导致效率低下;

    流程待优化,制度难落地。当前办公模式难以支撑医院进行标准化、精细化管理,制度落地受阻;

    总体应用架构

    基于医院现实办公场景中的管理难点,南京市中医院携手致远互联,以COP协同运营平台为支撑,打通各个业务系统,解决信息孤岛问题,实现了业务数据的互联互通。同时凭借协同运营平台的定制化能力,统一门户,集成应用,构建医院一体化、数智化办公体系。

    关键应用场景

    多维门户

    致远互联按照南京市中医院不同部门的管理要求,定制部门门户与业务门户,传达医院信息,落地管理理念,实现全息管理场景支撑。

    文化建设

    通过建设文化模块及报表功能,对各部门的通知、新闻发布量进行排行和对比,有效督促医院员工参与事务。

    流程管理

    对院内资产、行政、财务等23条流程进行再造,并对各类流程访问次数进行统计分析,支撑院系领导监督医院流程运转情况,打造标准化、规范化办公系统。

    集成协同

    南京市中医院是南京市内各大医院实践协同办公与 HRP深度集成的先行者,且取得了良好的集成效果。此次依托于致远互联COP协同运营平台,医院协同办公系统对接情况进一步优化,有效扩展了协同办公体系的应用价值。

    集成应用

    基于COP协同运营平台的广泛链接和系统整合能力,南京市中医院在协同办公系统中集成了HRP系统、HIS系统、LIS系统、医教研系统及档案系统等。协同办公系统的报废单、维修单、报销单、合同档案等在审批完成后可以自动更新 HRP系统的基础档案;在协同办公系统中调价审批后,可以向 HIS 和 HRP 同步返回数据;当 LIS 产生危急值后,将在办公平台中推送消息提醒并生成待办事项,医护人员处理完毕之后,处理意见返回 LIS 系统;办公平台与医教研系统的项目档案、预算数据对接,预算额度作为协同办公系统中报销业务的依据,审批完之后预算数据将会更新至 HRP 系统和医教研系统;此外,公文在协同办公平台中审批完成后,将传递至档案系统自动归档。

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