南京市中医院丨数智协同打造三甲医院新标杆
时间：2022-05-31新闻来源：致远互联官网浏览量：6467
多专业一体化诊疗平台典范
南京市中医院成立于1956年，是一所中医特色明显、中西医结合、集医疗服务功能和急救能力为一体的现代化大型三级甲等中医院。医院设立院士工作站、南京市中医药现代化与大数据研究中心、江苏省研究生工作站、江苏省博士后创新实践基地等，是全国肛肠医疗中心、国家级区域诊疗中心。南京市中医药在全国率先创立多专业一体化诊疗平台，并作为典范向全国推广建设经验，现有国家级重点学科1个（中医肛肠病学），国家级重点专科7个，江苏省重点学科1个（中医脑病学），江苏省重点专科8个，南京市重点专科16个。
管理难点
文件难追溯，信息易缺漏。以往办公留存了大量纸质文件，长时间后难以进行查找、追溯，容易造成数据丢失，形成信息漏洞；
签批效率低，办事繁琐。事务签批仍需线下进行，流程繁琐，导致效率低下；
流程待优化，制度难落地。当前办公模式难以支撑医院进行标准化、精细化管理，制度落地受阻；
总体应用架构
基于医院现实办公场景中的管理难点，南京市中医院携手致远互联，以COP协同运营平台为支撑，打通各个业务系统，解决信息孤岛问题，实现了业务数据的互联互通。同时凭借协同运营平台的定制化能力，统一门户，集成应用，构建医院一体化、数智化办公体系。
关键应用场景
多维门户
致远互联按照南京市中医院不同部门的管理要求，定制部门门户与业务门户，传达医院信息，落地管理理念，实现全息管理场景支撑。
文化建设
通过建设文化模块及报表功能，对各部门的通知、新闻发布量进行排行和对比，有效督促医院员工参与事务。
流程管理
对院内资产、行政、财务等23条流程进行再造，并对各类流程访问次数进行统计分析，支撑院系领导监督医院流程运转情况，打造标准化、规范化办公系统。
集成协同
南京市中医院是南京市内各大医院实践协同办公与 HRP深度集成的先行者，且取得了良好的集成效果。此次依托于致远互联COP协同运营平台，医院协同办公系统对接情况进一步优化，有效扩展了协同办公体系的应用价值。
集成应用
基于COP协同运营平台的广泛链接和系统整合能力，南京市中医院在协同办公系统中集成了HRP系统、HIS系统、LIS系统、医教研系统及档案系统等。协同办公系统的报废单、维修单、报销单、合同档案等在审批完成后可以自动更新 HRP系统的基础档案；在协同办公系统中调价审批后，可以向 HIS 和 HRP 同步返回数据；当 LIS 产生危急值后，将在办公平台中推送消息提醒并生成待办事项，医护人员处理完毕之后，处理意见返回 LIS 系统；办公平台与医教研系统的项目档案、预算数据对接，预算额度作为协同办公系统中报销业务的依据，审批完之后预算数据将会更新至 HRP 系统和医教研系统；此外，公文在协同办公平台中审批完成后，将传递至档案系统自动归档。
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