致远互联薪事力获“2021年度人力资源科技创新产品奖”
时间：2022-05-09新闻来源：致远互联官网浏览量：4833
近日，中国领先的人力资源科技垂直媒体平台HRTech China重磅揭晓了“2021年度中国人力资源科技大奖榜单”。作为业内的领跑者致远互联薪事力人力云平台凭借其智能化、一体化、大数据、服务化等优势荣获“2021年度人力资源科技创新产品奖”，再次受到各行业HR及管理者的高度关注。
HRTech China 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，此次评选的参数企业与机构共有358家，经过公开征集、筛选、官方组委会专业评定等环节，通过评委会的严格审查，对企业的落地实践、案例数据、市场占比等多项内容进行研究，最终评选出此次榜单，不仅是对企业实力的认可，更为有需求的客户进行服务商选型提供了强有力的佐证，致远互联薪事力人力云能够入选，正是技术实力、服务能力、市场规模、客户认可等综合因素作用的结果。
如今，企业的组织管理模式正在发生变革，特别是后疫情时代，由于市场环境的不确定性、经济的复苏发展，云计算、大数据、人工智能等科技发展，都让企业的人力管理手段与模式在加速转变，在这个过程中，想实现企业的快速匹配发展各方面协同发展显得尤为重要，这包括在思维层面的认知与数字化意识的转变、富有洞察力与执行力的企业管理者与从业者、以及成熟的技术、HR科技产品工具与完善的解决方案等。
作为HR数字化管理领域的重磅产品，致远互联薪事力人力云覆盖人力资源流程中的招聘管理、组织人事、薪税管理、绩效管理、员工福利、学习培训、组织盘点等全业务模块，并将这些传统模块串联起来进行整合管理，依托人工智能、大数据等技术，实现一体化、智能化的数字化人力资源管理，更难为可贵的是，薪事力人力云的每个模块不仅是以结果输出为导向的，而是真正价值输出的落地。
在招聘环节，面试可以实现线上线下多种形式，在价值层面，通过全网主流招聘网站统一管理、AI智能简历解析、人岗匹配度分析等方式，真正减少HR人力成本，为企业招聘提效；在组织人事管理上，实现从手工表格统一向线上数字化统一管理，对人才管理全流程数据进行分析，为企业以“数”识人提供了有效支持；薪酬管理方面，提供多种算薪模板等基础工具，更具有AI算薪、考勤数据打通、社保政策同步更新等多种“高阶”能力，为HR工作的价值提升不断赋能；在员工福利、员工培训上，以个性化、定制化的内容改变传统普惠式、通用性员工福利与培训，增强员工忠诚度与能力值；特别值得一提的是薪事力平台升级的人力盘点功能，将胜任力模型、人才数据分析与咨询服务相结合，真正帮助企业精细化梳理员工资源，更好的组建敏捷性组织，为业务调整提速，应对更具不确定性的市场环境。
依托致远互联薪事力人力云平台创新的价值功能、专业的服务力和给客户在业务中带来的价值，薪事力也得到了广泛认可，受到劲浪体育、新华文轩、运达股份等众多企业客户的信赖。致远互联薪事力人力云平台目前已覆盖20多个不同行业，持续为不同类型企业提供有效的数字化人力管理支持。回顾这些数字化人力资源转型升级的实践案例，企业的投入得到了显而易见的回报，企业主动去接受人力管理领域的变化，并且利用实用的数字化工具更快速的应对市场变化和挑战，正不断给企业带来的巨大收益。
面对数字化的未来，致远互联薪事力人力云将会持续深挖企业人力管理的业务场景，不断以技术创新迭代产品研发，持续优化业务流程，致力于有效解决组织协同、全面促进人才战略落地，借助完善的解决方案，以及先进的管理模式，为整个人力资源市场提供创新范本，为企业的数智化人力资源管理转型提供可靠支持。
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