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  • 致远互联薪事力获“2021年度人力资源科技创新产品奖”
    时间:2022-05-09新闻来源:致远互联官网浏览量:3525

    近日,中国领先的人力资源科技垂直媒体平台HRTech China重磅揭晓了“2021年度中国人力资源科技大奖榜单”。作为业内的领跑者致远互联薪事力人力云平台凭借其智能化、一体化、大数据、服务化等优势荣获“2021年度人力资源科技创新产品奖”,再次受到各行业HR及管理者的高度关注。

    HRTech China 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,此次评选的参数企业与机构共有358家,经过公开征集、筛选、官方组委会专业评定等环节,通过评委会的严格审查,对企业的落地实践、案例数据、市场占比等多项内容进行研究,最终评选出此次榜单,不仅是对企业实力的认可,更为有需求的客户进行服务商选型提供了强有力的佐证,致远互联薪事力人力云能够入选,正是技术实力、服务能力、市场规模、客户认可等综合因素作用的结果。

    如今,企业的组织管理模式正在发生变革,特别是后疫情时代,由于市场环境的不确定性、经济的复苏发展,云计算、大数据、人工智能等科技发展,都让企业的人力管理手段与模式在加速转变,在这个过程中,想实现企业的快速匹配发展各方面协同发展显得尤为重要,这包括在思维层面的认知与数字化意识的转变、富有洞察力与执行力的企业管理者与从业者、以及成熟的技术、HR科技产品工具与完善的解决方案等。

    作为HR数字化管理领域的重磅产品,致远互联薪事力人力云覆盖人力资源流程中的招聘管理、组织人事、薪税管理、绩效管理、员工福利、学习培训、组织盘点等全业务模块,并将这些传统模块串联起来进行整合管理,依托人工智能、大数据等技术,实现一体化、智能化的数字化人力资源管理,更难为可贵的是,薪事力人力云的每个模块不仅是以结果输出为导向的,而是真正价值输出的落地。

    在招聘环节,面试可以实现线上线下多种形式,在价值层面,通过全网主流招聘网站统一管理、AI智能简历解析、人岗匹配度分析等方式,真正减少HR人力成本,为企业招聘提效;在组织人事管理上,实现从手工表格统一向线上数字化统一管理,对人才管理全流程数据进行分析,为企业以“数”识人提供了有效支持;薪酬管理方面,提供多种算薪模板等基础工具,更具有AI算薪、考勤数据打通、社保政策同步更新等多种“高阶”能力,为HR工作的价值提升不断赋能;在员工福利、员工培训上,以个性化、定制化的内容改变传统普惠式、通用性员工福利与培训,增强员工忠诚度与能力值;特别值得一提的是薪事力平台升级的人力盘点功能,将胜任力模型、人才数据分析与咨询服务相结合,真正帮助企业精细化梳理员工资源,更好的组建敏捷性组织,为业务调整提速,应对更具不确定性的市场环境。

    依托致远互联薪事力人力云平台创新的价值功能、专业的服务力和给客户在业务中带来的价值,薪事力也得到了广泛认可,受到劲浪体育、新华文轩、运达股份等众多企业客户的信赖。致远互联薪事力人力云平台目前已覆盖20多个不同行业,持续为不同类型企业提供有效的数字化人力管理支持。回顾这些数字化人力资源转型升级的实践案例,企业的投入得到了显而易见的回报,企业主动去接受人力管理领域的变化,并且利用实用的数字化工具更快速的应对市场变化和挑战,正不断给企业带来的巨大收益。

    面对数字化的未来,致远互联薪事力人力云将会持续深挖企业人力管理的业务场景,不断以技术创新迭代产品研发,持续优化业务流程,致力于有效解决组织协同、全面促进人才战略落地,借助完善的解决方案,以及先进的管理模式,为整个人力资源市场提供创新范本,为企业的数智化人力资源管理转型提供可靠支持。

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