当前，我国企业的数字化转型升级迎来高速发展阶段，越来越多的企业开始由粗放式的运营模式走向以数字化为核心的精准运营模式。近几年来，山东依托雄厚的产业基础、活跃的实体经济，正在积极利用数字化转型新思路，加速推进产业升级及新型基础设施建设步伐。

为更好地推动山东本地数字化转型，4月28日，2021致远互联数字化成果全国巡展在济南开幕。此次巡展围绕协同运营平台COP价值及企业客户应用实践，针对企业数字化、智能化建设和发展趋势等热议话题进行深入探讨，吸引了来自互联网、高等教育、医疗医药、工业制造、工程地产等多个行业近百名企业高管及CIO参加。

协同运营平台COP 释放数字生产力

经历去年疫情的影响，以及新基建的热潮，2021年企业数字化转型更加深化，其对数字化转型的需求也更加复杂且个性化。面对数字化转型，企业要实现高效的运营，需运用平台化产品重构组织的运营模式。

致远互联运营管理中心总经理陆光宇表示，山东是中国经济最发达的省份之一，也是发展较快的省份之一。近年来，山东各地不断提升城市管理水平，特别是借助数字化手段，促进经济社会发展，奋力推进现代化高品质城市建设。作为中国协同管理软件及云服务领先厂商，致远互联已成功帮助如山东黄金集团、华仁药业、青岛国际机场、青岛青特置业、中孚信息、山东省地矿工程勘察院等众多山东企业推进数字化转型升级，覆盖矿产、勘探、制造、建筑、医药医疗、高等教育等行业及领域。

致远互联运营管理中心总经理 陆光宇（左）

致远互联客户成功BG总经理 李志刚（中）

致远互联数智人力华北大区总监 高培健（右）

致远互联客户成功BG总经理李志刚介绍，协同运营平台COP集赋能的管理思想、新型的IT治理架构、敏捷的运营体系、个性化定制应用和生态共赢模式为一体，成为数字化转型升级的抓手和突破点。

协同运营平台COP基于大数据、云计算、人工智能等新一代技术，采用云原生、微服务、中台架构，以高度的解耦和应用组装能力，打通了前端应用与后台系统的连接，构建起组织架构、业务定制、流程引擎BPM、连接集成、数据分析决策、移动协作平台六大核心运营能力。

致远互联数智人力华北大区总监高培健介绍，作为协同运营平台COP的重要一环，致远互联薪事力人力云平台聚合AI智能引擎、大数据服务引擎、低代码PaaS平台能力，定位全模块的数智化人力资源管理云平台，提供六大应用场景，为企业提供组织人事、薪酬社保、招聘管理、绩效管理、考勤管理、成本管理等业务场景。

山东黄金集团：基于COP实现统一、高效的业务管理

作为国内第一产金企业，山东黄金集团近些年也加快转型步伐，并引领着黄金产业发展趋势。山东黄金集团成立于1996年，整个集团在黄金产量、资源储备、经济效益、科技水平及人才优势在整个全国黄金行业名列前茅。2017年以来，集团稳居中国第一产金企业，位列全球黄金企业第11位。

山东黄金集团信息中心技术总监 田义举

山东黄金集团信息中心技术总监田义举介绍，在日常运营中，各部门之间的数据不统一、领导审批流程慢、无法跟踪项目进展等问题一直困扰着集团业务发展，而通过对业务边界和逻辑的梳理，山东黄金集团最终决定通过ERP、协同与专业管理相结合的方式彻底根治以上问题。

“为了统一集团及分子公司数据，使其互联互通互相融合，解决信息孤岛问题，山东黄金集团和致远互联携手建设数字化协同运营平台：通过连接中台能力集成统一用户、钉钉、云盘、档案管理四大系统，打造了统一的工作平台和信息入口；并在此基础上利用业务中台能力深化了合同管理、民主测评管理、三会管理、督查督办、科技项目管理等五大业务板块，使企业经营管理数字化、精细化，决策可视化、智能化。”田义举表示。

未来，致远互联将继续发会技术、产品、市场等自身优势，推动山东本地企业积极拥抱数字化，加快释放数字化生产力。目前，2021致远互联数字化成果全国巡展已全面启动，并将在接下来走进杭州、西安、石家庄、厦门、大连等近百个城市，敬请期待。

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