“实现伟大梦想，必须建设伟大工程。这个伟大工程就是我们党正在深入推进的党的建设新的伟大工程。要坚持党要管党、全面从严治党，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，深入推进反腐败斗争。”——十九大报告

继十八大之后，党建工作再次被提到了关乎民族复兴的高度。“全面从严治党”被写入新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略，这代表了党建工作新思路，更是透露了全面从严治党的重磅信号。

新时期的党建工作方式需要转型升级

我国基层党组织数有436多万个，党员人数更是达到了8779多万名，这是一个体量非常大的群体。随着“四个全面”战略布局的提出，以及党内一系列重大实践活动、学习教育的组织实施，基层党建呈现出活跃态势。但是与新形势、新任务、新要求相比，党建工作面临日益突出的难题：

1. 党组织管理方式存在盲区：我国党组织层级多、党员队伍分散，党员信息、党费收缴和组织生活情况难以统一管理。同时，党员、党组织信息较复杂，传统工作方式由专人登记统计信息，信息分散，重复工作多，人工效率低，也导致信息不完整。

2. 党员教育培训不均衡：普通党员参与组织活动及教育培训较少，一些流动党员教育培训出现“真空地带”。同时，单一宣传教育形式对党员缺乏吸引力，党内沟通交流方式有限，缺乏灵活、多样的沟通途径。

3. 党建考核监管不够到位：传统的党建管理模式缺乏党组织和党员活动的实时记实，对重点工作的落实和执行情况难以及时掌握。对党员的实际学习情况跟踪不足，信息获取渠道少，监管力度不够，容易造成决策失误。

时代发展对党建工作提出了新要求，十九大报告中特别提到：要善于运用互联网技术和信息化手段开展党建工作。的确，随着时代的发展进步，信息技术的与日俱进，党建工作模式也在不断创新，致远政务“智慧政务”顺势而生。

致远政务“智慧党建”，党建工作的全环节抓手

致远政务“智慧党建解决方案”基于政务协同办公平台（G6）构建，搭建“智慧党建”专属平台，围绕政府机关党建工作，开展党组织管理、党风建设、考核评估等工作，覆盖“党员管理、党群活动、教育学习、重点专项、党员互动”等党建工作全维度应用，使党建工作通过信息化手段“全景式”展示和推进，从而让党组织管理更精细化、教育培训更多样化、考核评估更有效化。

智能党务——让党员、党组织管理精细化

建立党员、党组织管理信息库，进行党员信息登记、查询、组织内关系调动、职务晋升、党费缴纳等基本信息管理，以优化提升党务工作效率为基础，使得繁琐的日常管理工作得到简化整合，实现党务工作管理的智能化、精细化。

线上党群——党员互动交流的活动阵地

建立线上党群活动空间，实现对党群活动的规范管理，包括活动申请、经费报批、活动记录、活动反馈等。同时，依托党员互动交流平台，开展支部支委会、党员大会、党小组会和党课活动等党群活动，进行社交化的交流互动、沟通探讨。

专题空间——党务资讯的线上传播窗口

针对党建工作阶段性重点，平台可自定义专题工作空间，比如三会一课、两学一做、党员公约、整治“四风”等栏目，分门别类设立相应服务内容，将党的理论政策方针及各种业务知识集中呈现于专题空间，使党员方便快捷的获取相关知识。

掌上党建——党员身边的党支部

将党建平台延伸至移动端，党员不仅可以基于移动端查询党务资讯、在线学习、交流互动、活动参与，还可以进行党费缴纳、活动管理、事务处理等工作，充分利用党员的碎片化时间，网络延伸到哪里，党建工作就覆盖到哪里。

考核评估——把党建“从严”落到实处

可以针对不同行业党组织的党建工作目标和要求，设定不同的考核评估方式和考评内容，通过制定考核指标、建立考核流程、执行考核打分、统计考核结果，对党建工作进行“列清单”式的量化考核，推动党建工作落到实处。

党建大数据——多维度量化统计、实时分析

以全面覆盖的党组织及党员信息库为基础，对党员党组织情况、发展党员情况、党费收缴、党员学习、活动执行等维度进行数据统计，量化统计、实时分析基层党组织和党员队伍的现状，为党组织决策提供依据。

致远政务“智慧党建”平台，将党组织管理、党员教育培训、互动交流、党员服务等诸多功能融于一体，通过更集中的平台、更有效的途径，加强党员管理与互动，让党员教育培训更加灵活和有效，创新党建工作模式，提升党建工作水平。