致远互联董事长兼总裁徐石：协同 组织管理新未来
时间：2017-11-28新闻来源：致远互联官网浏览量：9687
11月25日，由财视传媒和未来图灵主办的“想不到的 才是未来——2017未来发布峰会”在国家会议中心盛大开幕。中国协同管理软件领域的开创者和持续领导者、致远互联董事长兼总裁徐石，受邀与拉卡拉、依文集团、简普科技、众安保险、人人贷、易观国际、丰厚资本、场景实验室等各领域领军企业创始人共同参加此次盛会。在本次大会上，作为中国协同品类的开门人以及智慧协同的开创者，徐石总聚焦“协同 组织管理新未来”这一主题，结合企业管理软件发展历程及未来演变，其激情洋溢的演讲及深入浅出的洞察，引起了现场来宾的热情关注。
徐石总分享道：
管理软件行业发展到现在已经有60多年历史，其大概在30年前进入中国，发展依次经历了文字处理、信息资金、物料流程、ERP（即企业资源计划，新一代集成化管理信息系统）阶段。
但今天令各行各业倍感焦虑的是，传统ERP的核心思想是以业务为导向，而当组织边界被打破，企业需求变得多元化和个性化时，这其中最关键的要素变成了“人”。协同管理、协同服务是企业管理的新未来，管理软件是思想的载体，未来的管理软件系统将以“人”为中心。
那么“协同”作为管理思想和管理工具的集合体，应当如何更好地支撑中国企业面向未来呢？以致远互联连续15年的开拓积累以及服务五万家用户的基础，徐石总从定制化、数据、人工智能等多个维度重点阐述了协同的未来。
一是定制化。定制化将是未来企业协同管理的一个鲜明特点。企业需要结合自身的行业特性、业务特性，来自主搭建符合企业发展需要的管理系统。同时，致远互联将为广大用户搭建应用共享商城，让用户能够在商城上可以直接交易。二是数据驱动。数据成为资产，企业内外的信息数据将成为组织效率中的重要要素。依据大量的个人行为数据及组织行为数据，可以开发出更贴近用户的产品。三是人工智能。在员工工作行为的记录上，今天的AI技术已经能够使管理软件更从容地描述个体在群体中的作用。而在公司业务上，AI技术的发展，能够让今后每一位员工都有一个智能化的系统，使用者可以通过语音指示系统自动跳转、处理相关事务，可以极大地提高工作效率。另外，对于企业决策，未来大数据和人工智能算法将有效辅助管理者高效决策，目前致远互联也正在这一方向上进行研究。
最后，徐石总在演讲总结时指出，“协同”作为智能时代下企业管理的新支点，可以影响并改变整个管理软件行业，他希望融合东方智慧和最新先进技术的“协同”，也能让中国的管理软件像支付和电商模式一样，走向世界舞台，并向世界输出中国的协同管理智慧。
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