国资干部廉政：打造统一的数字化廉政管理平台
时间：2022-04-06新闻来源：致远互联官网浏览量：9311
党的十八大以来，反腐败斗争取得压倒性胜利。为进一步落实全面从严治党要求，加强对干部的教育、管理和监督，国资企业开展干部廉政管理，既是企业发展的客观选择，也是纪检监察工作不断深化的必然结果。
致远互联干部廉政管理解决方案
打造统一的数字化廉政管理平台
致远互联基于协同运营平台COP，打造致远互联干部廉政管理解决方案，构建集团统一的领导干部廉政档案管理平台，强化对领导干部廉洁情况的监督管理，提高领导干部履行党风廉政责任制的自觉性，将干部廉政建设落到实处。
致远互联干部廉政管理应用架构图
构建集团统一干部廉政管理门户
便捷高效开展廉政工作
可快速聚焦集团廉政工作要点，便捷高效开展集团廉政工作，实时了解全集团干部廉政档案。平台支持与审计系统、信访系统对接，随时了解干部审计问题与整改情况，以及干部信访举报与核查情况。
汇总干部基本情况、财务状况、重大事项
强化干部廉洁自律情况的监督管理
干部基本情况登记表：
构建全集团统一管理干部档案中心，平台支持干部档案与HR人事档案系统数据同步，支持干部档案手工输入和批量导入。可一键查看干部所在单位、部门、职务、工作经历、家庭情况、奖惩情况等个人信息。
拒收或上交礼品礼金：平台支持干部本人上报拒收或收受礼品、礼金上缴等情况，此外还支持纪检工作人员手工登记拒收情况。
收入与财产披露：平台记录干部本人与其家庭成员收入、房产、车辆、非现金等投资情况，并按年度提报各项财务情况变化。
个人重大事项报告：平台支持干部本人主动上报工作兼职、婚姻变化、出国出境、子女就业等重大情况，以及干部家庭成员经商办企、移居国外等情况。干部上报后，平台支持单位对此项报告流程内部完成审批，依需完成上级单位备案。
奖惩、核查、审计等情况均记录在册
切实提升监管力度
干部奖惩：平台支持对干部奖惩情况的录入，与HR系统人员奖惩记录同步。还能通过与协同办公奖惩审批流程集成，自动完成信息更新。
信访核查：平台通过与信访系统无缝集成，自动采集领导干部举报信息。从信息采集、问题核查到持续追责，达成全流程闭环管理，并产出统一台账。同时，平台支持内外部人员扫码匿名举报。
违规违纪问题及责任追究：通过平台形成干部违规违纪台账，记录干部违规违纪问题处理以及追责情况。
廉政监督：平台记录组织及干部本人的党风廉政教育培训情况，廉政谈话记录、历史函询记录、历史谈话记录等情况。
经济责任审计情况：平台支持与内部审计管理系统对接，根据审计情况，自动采集审计问题。还支持记录干部历任、历期经济责任审计情况，为干部晋升或岗位调整提供数据支撑。
考核情况、评议结果、综合报表
多维度查询，便捷检察管理
民主生活与评议：民主生活会是党员领导干部召开旨在开展批评与自我批评的组织生活制度。平台支持多维度查询干部参加民主生活会情况，并设置学习频率指标，统计干部是否按期参加。
廉政考核：平台支持按年度、单位规模、产业板块等维度考核指标，并支持按年度、考核对象、考核分数查询排名。
综合报表分析：平台支持针对信访举报数量、违规违纪数量、领导干部收入情况、廉政谈话数量、家庭信息情况、组织函询数量、民主生活信息等数据进行多维度查询。
国资企业干部廉政管理应用价值：
•构建集团统一的领导干部廉政档案管理平台。
•实现领导干部廉政档案电子化、标准化、一体化。
•提高领导干部履行党风廉政责任制的自觉性。
•强化对领导干部廉洁自律情况的监督和管理。
•为各级纪委和人力资源考核领导干部、对领导干部的任免、奖惩提供重要依据。
•创新各类分析模型，使领导干部廉政预警机制成为现实。
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