致远协同研究院于2010年成立，主要致力于对协同管理软件的理论探索和产业发展趋势研究。
致远协同研究院在2011年成立了国内首个协同用户委员会，并建立了首个组织管理效率测评系统。 2012年，由致远协同研究院正式出版了《协同管理导论》，该书全面分析归纳协同管理的思想源流、协同管理软件的发展历程。相继在2013年和2015年出版了《协同创造价值》和《互联网+工作的革命》两本书籍，创造性地提出了协同管理与组织效率相关理论。
在研究院发展过程中，张屹、刘古权、胡守云、杨祉雄先后担任院长。期间，与哈尔滨工业大学管理学院共同成立“协同管理研究中心”和研究生教育实践基地。
2016至2017年，先后与北京大学光华管理学院张志学教授课题组开展《组织情景下的工作行为大数据研究》，并发布《协同管理白皮书》。
2017年，研究院牵头申报并成功获北京市经信委批准成立北京市企业技术中心。
2017至2018年，北京交通大学苟娟琼教授，法国高等研究中心、荷兰阿姆斯特丹大学专家学者与研究院专家交流协同网络研究的最新成果。
并在2018年，承担国家重点研发计划项目“基于云计算的移动办公智能交互技术与系统（应用示范类）” 的课题牵头单位，这是致远互联首次承担国家级技术研究任务。
2020年，协同研究院主导，与加拿大莱桥大学迪隆商学院终身教授、复旦大学管理学院EMBA项目特聘教授鲍勇剑，并联合复旦大学管理学院共同举办了首席协同官的创想营活动，致力于协同整合官的培养和发展。
2021年到2023年，与北京大学光华管理学院再次开展《致远软件对组织管理的价值和改进方向研究》合作，为企业的数字化转型提供研究案例及工具。
多年来，致远协同研究院还编辑出版《协同管理》季刊、《协同管理茶座》、《协同视点》等电子月刊物，集多方智慧，共建产学研协同生态。
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