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致远互联COP 构建共融共创新生态
从蜂巢计划1.0到蜂巢计划5.0，致远互联的协同生态棋盘布局了整整五年时间。之所以，对协同生态伙伴不断提高重视，不断进化、迭代蜂巢式多层次、立体化的生态路径，偶然中有必然。14Mar
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致远互联重新定义协同生态“新范式”
它在协同红海市场中错位竞争，走差异化之路，用“平台+生态”的复合能力推动组织高质量发展。这么多年，它的初心从未改变，在细分赛道上走得更加坚定。13Mar
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致远互联张浩：信创背景下，「协同运营平」开启成长新曲线
对于致远互联的未来，张浩充满期待。“一方面，公司会继续平台的升级换代，精进应用的建设；另一方面，致远互联会继续朝着生态化迈进，在信创和数字化两个方向做好客户和生态的可持续发展。”07Dec
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HR SaaS的“特立独行者” 才是企业需要的光
四年时间，薪事力一步一个脚印，实打实的挖掘市场需求，实打实的创造客户价值，实打实的完成业绩，不仅每年的营收增长率超过100%，而且成为了市场上发展最快的HR SaaS厂商，没有之一。25Nov
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致远互联徐石：COP平台使能数智企业 破数字化困局
致远互联董事长徐石在大会期间接受新华网专访时表示，作为一家平台型企业，致远互联将以COP帮助企业构建面向未来的数智运营平台，做企业可持续发展的伙伴，使能数智企业。24Nov
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聚焦人效增长 人力资源数智化转型势在必行
借助致远互联薪事力，电建物业的组织人事管理线上全流程处理，实现了公司统一管理；薪资、社保一体化管理，高效准确提升了管理精准性；员工招聘全流程管控，助力企业高效招聘；员工考勤灵活管控，有效提高了组织效能。24Nov
