昨日，致远软件第六届协同应用大赛（湖北赛区）成果展在武汉保利大酒店成功举办，本次成果展以致远软件“协同+”模式为主导的创新应用和案例将帮助更多企业和IT从业者看见“互联网+”时代中自己应有的样子。湖北地区各行业组织单位100余位嘉宾亲临现场，分享协同系统在组织管理中的业务应用，交流管理经验，共同听“协同+定制未来”的价值所在。

会议伊始，致远软件湖北分公司总经理章涛先生致辞：从首届协同应用大赛起，面向全国致远数万家组织用户、数百万协同应用者开展的应用案例征集、评选和竞赛活动，致远软件便始终致力于帮助企业培养实战型IT人才，鼓励老客户协同创新，挖掘应用潜能，将协同价值分享给各行业企业单位。继而隆重推出致远V5 6.0新品，致远协同真正实现协同“管理+业务”的深度融合和个性化定制，向移动化、智能化、社交化、扁平化、去中心化、跨界化全面跃升。

湖北省粮油食品进出口集团办公室黄主任分享到，从公司管理方式、公文收发、全员执行等管理诉求出发，不仅是日常协同协作，在收发文管理、资产管理、车辆管理、合同管理等全流程管控，实现协同工作效能提升、文审批归档管理增效、各职能部门管理精细化。

武汉中元华电科技股份有限公司人事总监介绍到不同于传统OA，致远协同管理软件将中元华电各个业务模块工作、数据进行关联，打破信息孤岛，打通了营销合同、生产订单和售后这几个环节的关键业务信息。并重点分享了公司人力管理在协同中应用，有效规避了企业用人风险，传统人事模块+，个性页面设计，考勤机同步打卡。最后李总总结到，致远满足了中元华电集团化的管控，和个分子公司的个性化需求。

东风（武汉）工程咨询有限公司孙阳经理在在凭证集成、资产管理、费报管理、费用管理等应用上进行了分享。致远协同为东风咨询公司提供与K3集成插件，完美对接，使公司协同管理平台更加开放，实现了东风咨询公司发布、分享、交流一站式体验。

随后在“协同+定制未来”高峰论坛上，致远湖北分公司章涛总经理担任论坛主持人，与三位获奖企业嘉宾一同上台共论“互联网+”背景下，企业单位如何通过协同+定制未来，提高企业内核？从“互联网+”的本质到未来组织发展趋势，从协同思想的缘起到“协同+”的内涵，从致远的产品主张到致远服务化商业模式战略，对未来企业的商业及管理模式进行了深刻地解构与洞悉。不断扩大着企业的竞争边界，企业竞争已不仅在产业链端、甚至是整个生态圈的博弈。这便给企业的生态内核提出了更高的要求，致远“协同+”模式与传统意义上的协同管理软件有着本质的不同，辩证地看，其是“互联网+”时代的产物，但同时也是企业实现“互联网+”业态的内核驱动。

三位嘉宾各自通过企业管理难点、企业诉求出发，介绍了选择致远协同管理软件的原因，在需求调研、产品选型、后期推动、项目实施、后期维护等阶段分享了各自企业的实际情况。通过论坛讨论，参会的嘉宾们亲身感受到了协同在周边企业里是项目是如何推动并实现管理价值的。

最后成果展在与会嘉宾的协同体验中圆满落幕，与会嘉宾共同体验了通过多角色、多场景的体验，共同感受了“协同+”带来的管理价值的提升。

可以看到，在致远软件的协同生态战略下，无论是企业级应用的重构创新，还是企业在转型升级期的二次创业，均可找到更具活力的破解之道，而2016协同应用大赛或许也将给这个“双创时代”带来更新的诠释。