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致远董事长徐石:协同管理要以人为中心 做企业要致良知
时间:2016-11-10新闻来源:财视传媒浏览量:7064

首届中国协同管理高峰论坛暨致远软件第六届全国用户大会今日于乌镇启幕。致远软件董事长兼总裁徐石出席和大家分享了以“开启以人为中心的协同管理新时代”的主题演讲。

本次大会以“协同·创新·未来”为主题,立足中国经济发展转型拐点,面向移动互联网及大数据带来的新一轮分享经济浪潮,在产业价值链被颠覆,商业秩序被重构的时代洪流下,齐聚管理界资深专家及实践企业家,共谋协同创新的未来生态。

徐石在会上也表示:“当前,我们眼前的世界正在走向一个万物互联的合体时代,互联经济倒逼传统行业转型升级,而‘以人为中心’正是这个时代中组织管理的核心思想和方法论体系,它聚焦于组织内及组织间人、信息、资源和环境的协同发展,并以协同管理技术支撑和促进组织战略目标的实现和进步。”

人作为在生成资源中间最重要的要素,也正在被尊重、被唤醒。如今,以人为中心的人本化革命,如何释放人的才能、释放人性,这也是管理软件需要直面的一个大命题。

同时,协同管理的理论与技术在移动互联、认知计算、大数据和人机智能技术的突破性进步中也将会不断的拓展和深化。

基于此,致远软件打破了传统协同管理软件的束缚,提出以‘连接器、定制器、进化器’为内涵主旨的“协同+”模式。

“我们希望未来的每一个组织,都通过‘协同+管理软件’进一步缩短它的演化过程,通过‘高效协作、规范管控、集中共享、文化塑造、智慧决策、跨界融合’六大维度为组织深层赋能。并且凭借对企业应用全环节的随需定制,为其创造一个灵活多维的自定义商业环境,帮助用户快速应变。面向新业态,致远软件也正在积极构建开放、共赢、共享的企业级协同管理生态,旨在帮助中国企业实现组织和工作方式的变革创新,去创造一个‘因协同,而致远’的智慧工作新世界。”徐石在会上说到。

同时,徐石还表示,做企业需有“禅定”之心。

在他看来,协同管理要以人为中心的定位,与禅修中对人本内心的修行一脉相承,而归结起来就是三个字“致良知”。

“什么是致良知?我想是一个人、一个组织回到人本,回到最初清澈透明的良知之心。”徐石解释道,“今天的致远软件也要更专注、更精进,无论是过去、现在都秉承知行合一、致良知,一起去创造更加美妙的工作未来,让我们能快乐工作,幸福生活。”

另外,本届协同管理高峰论坛上,致远软件与到会专家学者及知名企业高管还共同见证了中国软件产业的历史性时刻——《协同管理·乌镇宣言》正式发布。

该宣言意在以中国软件产业之力,通过开放的大协同生态,全面激活同业、跨界、上下游伙伴及全行业企业的未来组织基因,从而助推中国经济发展结构的转型升级。

附《协同管理·乌镇宣言》:

我们坚持以人为中心的协同管理思想,积极推动协同管理软件标准的建立,共同促进中国管理软件的变革、创新与发展。

我们致力于提升组织协同管理的运营绩效,推动组织变革与转型升级,为每一个组织和个人打造绿色、美好的工作方式。

我们坚持以互联网为依托,融入最新的科学技术,引领协同管理应用领域的持续发展。

我们倡导共建协同生态,通过协同管理平台,推动产业共享共赢,为中国组织管理进步作出更大的贡献。

我们倡导产、学、研相结合,构建协同管理完整的体系,深入研究协同管理的理论、应用及模型,并向世界输出中国的协同管理智慧。

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