6月24日，2016年第六届协同应用大赛陕西区域拉开序幕，深入客户内部，分享协同历程，每一次用户的分享，是对我们的肯定；每一次传达，是对于协同的展望。今年，致远携手新老客户一同走进陕西医药控股集团派昂医药有限责任公司，听听用户的声音。本次活动在西安国际港务区派昂医药公司会议室成功举办。活动以【协同+派昂之致远软件选型背景及应用价值展现】为主题，邀请到众多医药及各行企业齐聚一堂，共同探讨关于如何借助协同实现企业信息化战略发展，便捷办公的需求。

上午十时，致远公司大客户杨总监开场介绍与会双方，传递本次应用大赛活动理念，随后，受邀嘉宾派昂信息化部门蔡经理为参会可会展示了派昂拥抱协同一路以来的历程，到场老客户感同身受，新客户充满期待，气氛热烈。

构建协同理念之前，派昂医药内部行政、人事审批主要靠纸、效率低下；公告、通知靠内部即时通讯工具群发，传播效率虽然高，但靶向性差，也不能推送到移动端，不易查询；公文以传阅签字的形式传播，效率低，效果差；业务审批无提醒，且不能通过互联网或移动端审批，不够便利；沟通会议繁多，消耗了管理者太多的精力。

在派昂项目选型问题上，信息部蔡经理同与会嘉宾分享一则故事：西安致远软件喜签新址，派昂公司也受邀参观，与到场的受邀嘉宾交谈，交谈之中其中一位致远客户提到一句话使派昂对于致远更加信任，那位客户原话是“看来我们选择是对的，当初参加竞标企业已经被时代所淘汰了”，对于需求方来说，寻找一个长期存在的厂商也是我们选型考虑的要素之一。除此之外，依托派昂的高速发展需要构建一套，伴随派昂医药内部管理不断升级适用、易用的协同办公系统。将协同办公系统建设成为管理人员的办公导航工具。

选型之初，派昂考虑有没有必要在开发这个方面深入，投入人力物力，经过深思熟虑，前期的市场考察，致远OA系统已经很成熟，满足客户需求，只需要投入2、3名的人就可以维护系统，节省人力的成本，对于派昂来说，适合企业的软件是最好的，实现软件产品的性价比与企业完美的结合。技术方面，派昂的需求是所有的系统集成为一体，第三方数据、报表都展现在OA的系统之中，技术诉求软件必须是BS结构，支持主流的浏览器，这也是实现移动端的必要条件，这些致远都具备。 

分享软件应用价值时，派昂信息部蔡经理提到，软件在派昂内网上线一期主要应用于人事，例如我们的核心诉求“人事”，之前的HR管理中仅涉及于人事管理和档案的管理，派昂的整个建设规划包括人事管理、考勤管理、请假管理、绩效管理、培训管理、薪资管理。以考勤管理来说，派昂员工达到1400多人，我们人事部有2个人在统计整个公司的考勤需6要2周，致远软件上线之后，现在所有的考勤，使用部门很易上手，便于公司进行考勤。整个人事考勤必然涉及到薪资的问题，派昂之前人事部工资是需要给员工发放工资条，员工签发完成后要上交人事部，整个过程中人事部有时候还会收到投诉，致远软件薪资管理上线之后，实现电子化发文通知，省时节力，有问题及时通过协同沟通或者投诉。

借助协同项目实现流程优化，实现流程优化及再造37条，完成流程电子化及梳理118条。运用致远软件，在客户方看来，最重要的是将所有的工作都记录下来了，通过所有的痕迹，公司可以通过OA表单的计划，看到业务流转平均的耗时多长，流程是否合理，及时调整企业内部的管理。

借助致远软件协同办公，派昂医药借助致远软件V5协同管理平台，以业务生成器为业务引擎，定制自身个性化的协同应用，将协同办公与自身业务应用整合，实现企业内部团队、组织之间的信息高效传递，规范管理流程、有效管控企业。

本次，第六届协同应用大赛（陕西区）的客户分享活动首场，现场聆听派昂的协同理念，应用价值亮点，同时作为参会嘉宾，我们也期待下一次走进您的企业，一同构建跨界协同能力，“协同+属于您的定制未来”迎接企业辉煌！