绩效考核

绩效考核流程是一套围绕目标设定、指标采集、评估、反馈与改进的闭环作业规范,用来将战略拆解到部门与个人并落到结果。对中大型企业而言,明确的考核流程能减少主观偏差,保障公平与业务协同。本文聚焦企业管理与协同办公场景,给出可执行的流程模板、指标设计方法与常见坑,帮助IT决策者与管理层在2026年把绩效考核落地到系统与日常管理。绩效考核流程是什么?与绩效管理的区别定义先行:绩效考核流程是企业在既定周期内,