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    管理专家陈春花教授一行走进致远互联,共同探讨协同软件的下一步
    时间:2017-05-09新闻来源:致远互联官网浏览量:7037

    5月8日,北京大学国家发展研究院教授、前新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官陈春花率博士、博士后走进致远互联,与致远互联董事长兼总裁徐石、协同研究院以及研发等数位同事深度探讨协同管理软件的广阔前景与发展路径。

    致远软件董事长兼总裁徐石首先对致远互联15年的发展历程、产品理念、公司战略等向陈春花教授一行做了简要概述。徐石表示:有人的地方就有组织,有组织的地方就要协同。15年前,致远互联开创了协同管理这个中国管理软件独有的细分领域;15年来,致远互联一直扎根在协同管理领域耕耘,坚持以人为中心,聚焦协同管理,从而成就组织高绩效。我们关注软件如何为组织赋能、如何激活个体,并在以人为中心的基础上来设计和构建协同管理的应用和服务。我们希望未来,让协同软件服务于每个组织,提升和改变一代组织的协同效率,成为一家受人尊敬的卓越企业!

    随后,致远互联助理总裁、首席应用架构师孙巨向现场来宾展示了致远互联如何通过业务生成器为用户带来零编码方式、快速搭建业务管理系统的应用平台。致远互联V5事业部副总经理曾静良展示了V5协同管理平台6.1版本的从组织内部协同延展至产业链协同,从组织间的协同延展到社会化的协同的进阶突破。其中业务生成器及其所依托的新商业模式让陈春花老师尤为赞叹。

    同时,陈春花老师发表了对协同的特别关注以及独有观点。陈春花老师表示:管理的使命是提升效率,以往的管理理论先后解决了劳动效率、组织效率和个人效率,其基础在于分工;然而,在管理重点从提升效率转变为激发创造力的当下时代,真正能够提升组织效率的不再是分工,而是协同;绩效不是来源于内部,而是来源于外部;绩效不是考核出来的,而是创造出来的。“协同”是我们与致远互联共同关心的部分,同时,致远互联多年扎根在协同管理软件领域,无论是在协同理论的探索还是在软件工具的开发上,都有了很深的积淀。我们希望与致远互联将双方共同关注的东西学术化、理论化、概念化,通过理论和实证结合起来,真正解决下一代企业的管理诉求。

    左二为北京大学国家发展研究院教授、新希望六和集团前CEO陈春

    此外,陈春花老师就致远互联的发展路径、互联网方法论、协同边界扩容以及提升员工幸福度等方面阐明了其独到的观点见解。最后,陈春花老师表示:今天协同软件的机会确实来了,我们对致远互联充满期待,也愿意和致远互联一起,推动协同管理理论与工具的进步和跃升!