致远协同HR打破传统方式构建独立业务系统种种壁障，直击终端需求，改变HR独自工作的模式为全员参与，将组织的规章制度化无形为规则，变有法可依到事前杜绝。协同 HR 管理作为基础的协同管理应用，志在为每一个组织和个人打造绿色、美好的工作方式，以此为基础发展协同管理的体系，向众多的企业输出协同管理的智慧。
招聘配置体系：需求配置有切实依据、面试招聘有意见震荡、后备人才能方便查阅……
培训开发体系：员工受训情况明晰在案、员工在组织中的发展详情使开发客观……
薪资福利体系：薪资标准与职位权责对等、福利与薪资标准配合、发放与绩效结果结合……
绩效评价体系：关键绩效（KPI）考核、工作定性评核、360综合评价、绩效结果应用……
考勤纪律体系：考勤信息记录、加班与调休关联、假期限额控制、薪资绩效与考勤结合……
文化建设体系：组织的新闻与信息推送、员工对事务的讨论、员工意见与舆情调查……
改变以往以岗为中心的人事管理思维，更关注员工的自身价值。
去中介化的有效招聘，打造企业人才供应链
提升团队成长的分享式学习，云学堂、知识社区等培训让学习无处不在。
考勤休假自主查询，目标、过程、结果动态考核。
中华全国工商业联合会成立于1953年，是中国共产党领导的面向工商界、以非公有制企业和非公有制经济人士为主体的人民团体和商会组织，是党和政府联系非公有制经济人士的桥梁纽带，是政府管理和服务非公有制经济的助手。
伴随着公司的快速发展，高德软件在全国多地设有数据生产基地、研发基地及办事处。在企业日益壮大的喜悦背后，高德软件面临的管理困惑也是日益凸显：多地办公模式使纸质签字审批耗时较长，效率低下，且多系统并存，致使重复实施、维护工作多，使用极为不便。
致远互联OA系统IT行业大家庭再添新成员！奇安信集团更好的服务广大中国网民，引入致远协同办公平台，全面提高研发工作、客户服务效率，成为IT行业OA应用的先行者。
A8协同管理软件是面向集团化、产业链和大型组织机构、涉外工作组织及组织群，针对其异地管理、跨区域分支机构、跨地域审批等协作应用设计的集团管控和信息资源管控平台。
A6是面向中小型企业，基于互联网的高效协同工作平台和协同管理软件。它融入先进的协同管理理念，运用软件技术和移动互联科技，解决企事业组织工作管理中的关键应用。
随着科技的发展，移动设备的特色日趋明显：特色交互、实时在线、碎片时间、位置精准等。致远互联通过客户实地调查采样，综合评价分析，设计出符合移动特色的移动协同产品。
G6-V5是基于致远互联全新的V5平台，打造出新一代以人为中心、以政府管理事务为主线、以效能提升为目标、以协同管理平台为载体的政务协同管理软件。
